1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;2、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;3、员工考勤统计,员工档案的建立与管理,制度监督,组织员工活动,企业文化的落地;4、完成领导交办的其它事项。
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