负责全面主持本部的劳资,人事方面的管理工作:
负责抓好公司劳动纪律管理工作,严格考勤制度,定期检查劳动纪律;
负责组织公司员工的招聘,录用,合同签订,建档,辞退,考勤,差假,调动,考核,考查,推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
负责组织培训教育管理工作;
配合各部门做好专业技术培训教育组织工作,
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