在职场上，与我们相处最多的就是同事，每天不可避免要与同事打交道，若与同事之间的关系处理不好，会非常影响我们上班时的心态以及工作的进展。
有人吐槽和同事沟通起来太难，其实是没有掌握正确的方法，同事与同事之间的沟通交流，也有技巧。
相互尊重
人与人之间的尊重是相互的，你尊重对方，对方才会愿意给予你同等的尊重。
尊重是交往的前提，如果一个人，在职场上总是对身边的人呼来喝去，人前如此，人后也是如此，那即便他身居高位，也没有人愿意与他做朋友与他共事。
尊重同事，把自己的姿态放低，无论在哪里，保持谦逊的品格，都没有任何的坏处。
对方感受到你的尊重，也会认可你，觉得你为人真诚，有什么事也愿意与你沟通，因为他知道不管做了什么你都不会嘲笑他、挖苦他。
换位思考
有句话说的很好，凡事要换位思考，而不是自己想当然。
在职场上，我们时不时会碰到一些问题，我想这么解决，而同事却不同意，使得工作不能顺利开展。
遇到这种情况，我们可以反思一下自己，为什么同事不赞成这样的做法，是不是有什么难言之隐？
将自己与同事的立场转换一下，想象如果我是同事，我会怎么做。
与人方便，自己方便，我们在解决问题与同事沟通交流时可以多替对方着想一些，同事一看，自己也没有吃亏，这么为我考虑。
就会认同你的做法，这样工作的开展也会顺利许多。
把握分寸
再好的关系，也要懂得经营，把握其中的分寸，同事之间的关系更是如此。
有一些人喜欢开玩笑，有些玩笑可以活跃气氛，逗大家一乐。
而有些玩笑，触到了人的痛点，会令被开玩笑的人浑身不自在，你的无心之举间接伤害了他。
说者无意，听者有心，碰到性格直率的人也就罢了，若碰到心思重的人就麻烦了，人家可不会想你是无心还是有心，总之不会对你有什么好印象。
说话的分寸非常重要，每个人的心里都有一块禁区，什么能说什么不能说，在张口之前要在心里掂量掂量。
投其所好
如果和同事沟通起来难，也和前期基础没有打牢有关。
每个人多少都是有自己爱好的，有些人喜欢足球，有些人喜欢美食，有些人喜欢音乐。
我们可以先了解同事的喜好，通过这些喜好制造共同话题，进而达到沟通交流的目的。
许多同事都是通过相同的兴趣渐渐熟悉的，比如都是足球迷，都喜欢皇马这支球队。
投其所好，既可以消除陌生，赢得同事好感，也说不定能继而收获一个好朋友。
因人而异
偌大的职场，充满了形形色色的人，他们的性格也不同，有的人豪爽大气、不拘小节，而有的人小肚鸡肠、锱铢必较。
因此，为了取得良好的沟通效果，不管是说话还是做事，面对不同的人就要采取不同的方式。
面对直爽的人，说话也要干脆利落一些，如果你绕来绕去，抓不住重点，很可能会引起对方反感。
而面对严谨细致的人，就得说的具体详细一些，多说一些对方想听到的信息。
职场上的沟通交流，大有学问，深谙此道的人既能提高办事效率，又能交到朋友，在职场如鱼得水。
相反，不得其法的人不仅办事效率低下，还得罪了不少人，弄得自己灰头土脸。
掌握与同事沟通交流的技巧，也是我们行走职场的法宝。
