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职场中没有人无缘无故帮助你

来源:钱塘人才网 时间:2020-07-28 作者:钱塘人才网 浏览量:

职场本身就是一场利益之战,每个人都为了利益而前进。正如英国前首相丘吉尔说的:没有永久的朋友,没有永恒的敌人,只有永恒的利益。面对利益,没有人会无缘无故地对你好,主动帮助你,但你可以做三点,化被动为主动,让帮助你的人更多一点。


一、帮助以利益交换为基础


人际交流的本质其实是利益的交流。在工作场所,你寻求他人的帮助,而另一个人会下意识地期待着你将来对他的帮助。如果你一次又一次地请求帮助而不付出同样的努力,这种关系就会因为不平等而破裂。因此,人们可以说是互相利用,也可以说是互相帮助,也可以说彼此感激,互惠可以交到朋友,竞争是敌人。


二、帮是情分不帮是本分


别人帮助你是情分,不帮助你是本分。如今的职场不是学校,有义务教会你如何做一个人,如何提高自己的素质,如何提高自己的能力,因此,面对别人的帮助与否,我们不需要在内心有太多的情绪波动。


强子在一家大型国有企业工作。进入这份工作后,一位大师带着他一起去了。大师很有天赋。他在这个项目中有很多经验。他很关心钱子的生活,但他不愿意教他实际的事情。据了解,他曾经教过的学徒伤了他的心,所以从那时起他就不想带他的徒弟了。强子要求上级领导反思,领导对他说:“这是工作,别人帮助你是感情,不帮助是责任,他不教你什么都不能说,只能找到自己的路。”钱子也很无奈,只能看着和学习。


由此可见,工作中的其他人是否会主动帮助你,主要取决于你自己,要把被动转化为主动,我们必须做以下三点,这样别人才愿意为你付钱。


1 、提升自己,让自己有价值


在职场中,你有价值,让别人看你是一个“潜力股”,会帮助你,培养你,给你一个机会。所以我们需要不断提高我们的专业技能,养成阅读和思考的习惯,用琐碎的时间吸收知识,然后进行系统的总结,培养自己解决问题的能力,你越能解决别人无法解决的问题,你就越有价值,别人就越愿意帮助你。


2、主动付出,让别人受恩情


俗话说:要想得到爱,就应该付出更多的爱。当别人遇到困难时,他们不应该漠不关心旁观者。当他们主动伸出援手帮助他人时,他们会让受援者感到温暖,他们的感情也会为自己积累良好的人际关系。总有一天,当他们需要帮助时,其他人也会互相报告。


3、学习技巧,知道如何求助


寻求帮助也是一项指定的技能,首先,你必须找到合适的人,确保他能解决你的问题。"在你寻求帮助之前,一定要分析你遇到的问题,并具体说明你的要求,以便你一说就能理解问题的所在。如果我们的要求含糊不清,其他人将不知道我们想要什么,他们将无法提供帮助,甚至会选择回避,因为他们无法评估需要付出多少努力。所以任何疑问都必须先用搜索引擎找出答案,如果你找不到答案,然后用你找到的细节去问前任,这不会轻易占用别人的时间,这样的咨询是最有效率的,为了证明你是一个有分寸、求知欲强的人,人们自然愿意帮助你。


小玲向同事求助,但没有说问题是什么,她只说问题很严重,同事三次问,小玲没有准确描述自己的问题,这样同事很难,如果不知道问题是什么,就不能判断是否能解决问题,解决问题要花多少时间,所以,小玲不得不礼貌地拒绝了小玲的要求。


总之,在工作场所得到别人的积极帮助,最重要的是努力提高自己,在困难面前积极进攻,而不是被动地等待别人安排;主动付出,帮助别人,植根,就会有结果。也要掌握一定的求救技巧,让别人愿意帮助你。

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