行走在职场中，我们会遇到各种各样的人，也会遇到各种各样的问题，但我们必须时刻反省自己，及时调整我们的错误，否则我们会变得越来越偏颇。要在工作场所有一个大的发展，这只是一个梦想。
当王伟刚加入一家公司时，当新来者接受培训时，讲师告诉他，在公司里，当遇到问题时，人们可以自由地说话和直接提问。无论是领导还是同事，只要你有不同的意见，你就可以表达出来。因此，当他进入该职位仅一个月时，他就被排除在外。他不仅没有得到更多的工作，而且连领导也再也找不到他了。这时，他想起召开会议时，领导人要求他发表意见，甚至互相打压。虽然他说的都是对的，但他根本没有考虑到领导人的脸。然后他就被排除在外了。
职场中，不论是领导怎么告诉你可以畅所欲言，你都要注意一点，给对方留住面子，否则的话，虽然你工作完成得很漂亮，但真的不一定会有好的结果。另外还有职场中最容易犯的三个错误。
1、不会拒绝
一谈到不会拒绝，很多人都想了老好人。但事实上，除了善良的老人，很多人都不会拒绝，有些人根本不考虑分配的任务，所以他们保证投票并发出军事命令。虽然他们也努力工作，但总是大话在前，最终未能达到预期的目标。出力不讨好。
在这种情况下，我们应该实事求是，把工作做好，真的不能把工作做好，不要觉得丢脸拒绝，有时候面子真的很重要，但有时候面子可能会让我们受苦。在工作场所，拒绝别人是没有什么丢脸的，正确看待问题是很重要的。否则，你会陷入难以化解的压力，尽管你已经尽了最大努力，但还是得不到老板的赞赏。
2、自作聪明
世界上没有绝对聪明的人，当然也不会有绝对愚蠢的人。大多数人都有正常的能力和智慧。在职场上，总有一些人认为自己能成功或取得成就，但结果总是令人惊讶的。聪明是一种普遍的工作心态。如果有这种心态的人不愿为成功付出同样的努力，当然，他们是不可能成功的。
我之前在做技术的时候，就遇到过这种事情。一个同事每天下班都会走得很早，而且上班总是踩着点儿来，分配给他的任务要比别人的还苦难，大家都很不理解。很多人以为他的效率非常高，结果在测试的时候发现太多的功能都没有实现，而他却总觉得自己的做得很完美。最后不得不重新翻工，最后还不得不让其他同事帮忙一起开发。那个同事不仅被扣了那个项目的津贴，还被领导点名批评自作聪明。
3、缺乏主见
缺乏意见就是不相信自己的想法，人们也跟着做。通常有两种人，一种是不愿得罪人的人，虽然他有自己的想法，但为了不得罪人，为了社交，隐藏自己的思想，服从别人的意见，对别人的建议几乎没有异议。
另一种就是本身就没有主见，你说什么就说什么。当你第一次接触到这样的人时，你会觉得和他在一起很舒服，因为你不会面对任何反对，但随着时间的推移，你会被他逼疯，他自己也会很痛苦。他努力工作的不是你想要的。虽然他很努力，但总是没有结果。
