1、负责开展项目的人员招聘工作;
2、不断扩宽人员招聘渠道,完成招聘业绩目标;
3、不断总结和反馈招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
4、男女不限,35周岁以下,高中及以上学历;
5、熟悉快递客服各个岗位操作流程,有2年同行管理经验;
6、具备较强的协调沟通能力、管理能力及数据分析能力;
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