1.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向领导负责;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行
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