工作内容:
1.负责门店缺岗人员招聘,初试。
2.办理新员工入职手续、发放工作服、岗前培训等。
3.核算门店员工月考勤、人事系统人员系统维护。
4.人员关系的维护、包括合同、意外险办理
更新名单。
5.领导交办其他事项。
任职要求:
1.对工作要认真负责,注意自己的言行,维护公司的形象。
2.对人力资源有一定的经验者优先
工作时间:8:30-17:30
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