1.负责员工的招聘工作
2.负责员工的培训工作：做好培训结果的跟踪和考评工作；
3.负责人员档案管理：包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作；
4.负责员工关系维护工作：包括劳动合同签订、职务任免等相关工作；
5.负责员工保险管理工作：社保的增减、公积金的管理等工作；
6.负责人事规章制度的落实、检查、监督工作；
7.完成上级领导交办的其他工作
8.有3年以上制造型企业管理工作经验。
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