1.按照门店招聘需求,进行简历筛选及候选人邀约和选拔工作,通过多种渠道为公司招聘合适的人才;
2.负责办理员工调转入离等手续,并跟进离职原因和调转原因;
3.组织门店团建活动、建设文化墙等,提高整体组织范围;
4.整理门店各类活动量及线上数据,检查门店6S和员工着装;
5.经理交办得其他事项。
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