岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划,制定招聘方案,完成招聘目标;
2.负责公司中高端岗位招聘工作的开展;
3.负责招聘渠道开拓及维护;
4.参与建立和完善公司招聘流程和体系,提升招聘实施效果;
5.公司人才储备库建立与运行,企业文化宣传;
6.参与人力资源其他模块的运行。
任职条件:1.需5年以上人力资源工作经验,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业;
3.熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作流,较充分了解校招、社招全流程招聘工作;
4.有餐饮业招聘等工作经验者优先录用;
5.沟通协调能力、抗压能力强;
待遇:参加六险,有年假,单休,法定节假日等,工资7k-10k
上班地点:河庄乐潮城
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