薪资福利：
1. 月薪4500，享受季度奖800~1500
2. 五险一金外加补充商业医疗保险，享受年度调薪，10-20个工作日的全薪年假；5天的全薪病假；
3. 享有公司股票，购房福利（免息首付贷款和按揭利息补贴），全家保险；
工作与学习：
1. 储备经理：前2个月餐厅工作站轮岗，包括大堂，前台，后厨，汉堡区，薯条区，熟练后，后4个月开始学习值班管理，6个月左右，考核通过晋升副经理。
2. 副经理：采购，订货，排班、新产品促销营销，8个月后考核通过升迁资深副经理。
3. 资深副经理：财务管理，人力资源管理，带训新人，8个月后考核通过晋升餐厅经理。
4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。
上班时间：做五休二，8小时工作制
晋升发展路线：
储备经理（6个月）——副经理（8个月）——资深副经理（8个月）——餐厅经理——区经理（管理5到8家店）——区域经理（管理30家左右店面）
最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才
任职要求：
1. 大专及其以上学历；
2. 吃苦耐劳，能接受早晚倒班；
3. 不限专业和经验，若您有相关零售工作经历更佳（酒店、肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）
Copyright C 2020 All Rights Reserved 版权所有 思远人力 浙ICP备18033854号-3 浙公安备33018502002054号
地址： EMAIL：906073440@qq.com
