岗位职责:
1、人力资源管理,劳动工资核算,人员招聘;
2、档案资料管理;
3、文件起草,宣传文稿起草;
4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理;
5、采购、管理公司办公设备、文具、低值易耗品等;
岗位要求:
1、文秘、行政管理、经济管理、会计等专业毕业,专科以上学历;
2、较强的语言文字功底;
3、良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。熟悉互联网运用。
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