面试经验1
面试公司：大润发 职位：采购主管
接到电话通知后就到了黄埔那边的大润发采购中心面试。
首先是填了一张求职简历，包括个人信息，薪资要求，工作经历等，然后就开始做大概5页的测试题，有环境适应性测试，数字推理，图形推理，文字推理等方面，时间是半个小时，个人感觉还做得不错。交上去后就首先跟一个人事专员面试，也就是问一些资历呀，工作经验方面的事宜，然后说等复试通知。大概一周后就接到他们的复试电话，跟一个什么部门的女经理，反正挂牌的不是人事部，两个人面谈一开始自我介绍工作经历，然后那个经理就一直说这个职位要出差要几个区域到处跑很累一般女孩子都吃不消，然后又谈到我的年龄方面（27）说这个年龄段马上要面临结婚生孩子的问题等一系列我不符合此职位的理由。 最后，我自己说那你这边的采购主管工作可能也不符合我的期望，所以就结束了面试。这是次比较郁闷的面试，完全不给我机会表达自己，就她自己一个人一个劲的在那否定你，这是我有使以来最不愉快的面试经历。不知道其他人有没有遇到过。
面试官的提问：1，有无做过零售业得采购
2，采购的职责
3，能否接受长期出差
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面试经验2
面试公司：迪卡侬 职位：采购主管
非常失望的面试，很想校园招聘中以宣传公司为主的活动
1.先是几个职位的应聘者一起，一共大概12个人左右，到公司的会议室里看宣传片。早上9点左右。
2.然后让大家一个一个用英语自我介绍。马上就说淘汰一半以上的人。通知我其他个人留下。提供了M给我们当午饭，然后就等着。
3.下午大概2点左右才来了3个人，一个HR,另2个是业务部的员工。我是HR面的，大概1对1一个小时。整个过程觉得HR的经验很少，好象是刚从行政助理转过来的。完全没有问专业的问题。
4.接着就说7个工作日会给消息的，我估计是没有希望了。
5.后来曾经发邮件问了一次，完全没有回复。
后来和一个朋友谈起，原来他也参加了面试。从5月到8月，这个公司天天在网上发布招聘信息，估计也天天搞面试，但是给人的感觉就是比较拖沓，然后就没消息了。
面试官的提问：你怎样协调下属的矛盾
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面试经验3
面试公司：苏宁电器 职位：采购主管
首先是两个人力资源经理，对于我之前的工作的有些提问，包括工作经历，为什么跳槽，对于一些采购问题的理解等等，当然了还包括自我介绍，当时和我面试的还有一位男士，问的问题基本相同，他先答的，所以，我有所准备，回答的比较流利，之后，约一个星期，第二次面试，好像是张近东，他问了，我之前的工作，当问到，之前的单位是不是连锁的单位，回答为否的时候，他就好像没有什么兴趣了，直接问了一些不着边际的问题，结果就没有面试成功。
面试官的提问：自我介绍，之前工作的主要内容，为什么要跳槽，采购问题的理解
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面试经验4
面试公司：南宁梦之岛 职位：采购主管
1。招聘会1面
包括前台初面，人力资源部人员1to1面试，部门主管1to1面试
2。公司2面
1对多面试，20多个面试官，轮流提问题，共有20人左右参加了面试，开始时说明每人面试约10分钟，不知道我为什么面试了将近40分钟，先自我介绍，然后面试官们根据自我介绍的内容，简历内容进行提问，问题主要和之前工作以及学习经验相关。
3.公司终面
薪金。待遇。岗位问题，已接到面试通知，等待中
面试官的提问：1.自我介绍
2.之前学习过程，包括毕业论文题目（本科及研究生都有问）
3.海外工作
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面试经验5
面试公司：大润发超市 职位：采购主管
初试是人事，谈了一些比较基础的关于采购的问题，也问了能不能吃苦，说每天都要加班，很辛苦，也怕我不稳定，吃不了苦做几天就走。后来说得还是可以的，直接拍板让我等复试。第二次去，我都不知道面试我的是什么人，直接刷下来了，搞得我很郁闷。后来想想可能跟年龄有关系，这么大年纪又没结婚，进去之后婚假产假什么的，公司不愿意请。总之是很不愉快的。
面试官的提问：1、能否接受加班，每天加，周末配合加。
2、稳定程度。
