马上就要迎来大四学生的毕业季了，这时大量的学生都会带着各自的简历到社会上去找工作，这时候个人简历是非常重要的，一位资深HR就曝光了企业招聘时的潜规则，毕业生要注意了。
1.没有实事
很多大学生在写简历的时候，就会写一些向企业表忠心的话，说自己平时的是一个什么样的人，有什么样的品质等等一系列相关的话语，没有一点的实事，也就是所谓的干货，查阅简历的人查阅每个人的简历时间是有限的，这时候看不到重点就会直接排除，这时候自己就连机会也没有，HR更希望看到的是应聘者做出过什么成绩。
2.没有重点
很多学生在简历中会罗列自己一大堆的好处，结果就是内容看起来很杂乱，很难让别人一下子看到自己的优点和重点是什么，这是简历的大忌，要知道企业HR每天都会查阅很多的简历，而且时间是有限的，像这样的简历最容易被直接PASS掉，因为在他眼里会认为个人没有逻辑感，这时候自己就会丧失很多的机会。
3.夸大事实
很多学生为了吸引HR的眼球，就会在简历中把自己的一些事过于夸大，这样虽然能成功吸引别人的眼球，但是，这也只能是帮助自己通过第一关，但是，面试这关很难过去，面试的时候企业都会问一下专业性的话题，还会考察个人简历中所写的事实，这时候过于夸大很可能会让自己在这时候暴露无遗，这样想进入企业几乎是不可能的，而且还会浪费自己的时间，即便是进入企业了，也可能会因为自己能力不足被辞退，最后受害者还是自己。
所以，毕业生在做简历找工作的时候一定要注意这些细节问题，不然很容易让自己失去很多的机会，这不仅会让自己难找到工作，而且还会打击到自己，让自己失去信心，现在社会竞争如此激烈，一定要注重细节上的东西，这样才能让自己更加出彩。
