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关于裸辞,关于前端面试

来源:钱塘人才网 时间:2020-03-19 作者:钱塘人才网 浏览量:

关于面试

先说说面试吧。

面试题就不分享了,掘金上有非常多优秀的面试题总结文章,文末我会将自己看过并且觉得有用的链接贴出来,刷面试题,让我们通过一面大概率是没有问题的。

由于我是转行做前端,而且之前的学习工作经历和IT一点关系都没有,深感自己的知识结构和基本功是非常欠缺的,例如数据结构、算法、设计模式、网络相关的技能需要在面试前好好准备下。面试的时候可以表达这些方面不太擅长,但是最好不要完全不懂不会不知道。

如何通过二面,甚至是三面,在我看来,就是反反复复审视自己的简历,上面所有提到的技术点、关键词,你是否了解如何使用,是否了解原理和相关知识点,是否有真实的项目经验支撑,这很重要。

所以,我们的简历既要有足够的亮点,能够通过招聘者的初步筛查,又不能在面试的时候把我们难倒。我遇到比较严格的一次面试,就是对着简历一行一行地问,有答的不会的或者不好的直接在简历的技术点上画,压力山大。

复习基础+看面试题+准备简历技术点/项目经验,是我认为比较有效和通用的准备面试方案。但是在面试的时候,往往面试官会提出一些和我们本身已具备技能并不相符的要求,这个时候要不要调整我们的复习方向呢?

比如说我在8家面试里会遇到这些问题:

你在 github 上有知名的开源项目吗?

你有日常写博客的习惯吗?

你有在掘金上写小册吗?(⊙﹏⊙)b

你有自己的开源 UI 组件库吗?

你有做得非常出色的兴趣爱好吗?

……

这些我的回答都是:没有!很少写博客,很少提交 github 的我,被问到这些问题的那一刻,感觉自己像个废柴。

面试完后我甚至有些纠结要不要去准备下这些东西,要不要每天写点博客?提交下 github ?要不要写个自己的 UI 组件库再出去找工作?

理智告诉我,刻意地去做这些事情是无意义的。这些是面试期间我无法去调整也没时间准备的内容,如果公司有这样的招聘需求,那只能说很遗憾。

当然,这些是下一阶段的学习和工作需要弥补的地方,在找工作和面试期间,准备这些是来不及了。

还有一家公司,在职位要求中写着:熟悉vue或react技术栈。我的简历上 vue 和 react 的项目经验都有,对vue更熟悉一些,redux  没有用过,简历上也没写。而实际面试中,二轮面试官一直问 react+redux 问题,因为他们公司用的 react 技术栈,最后对我的评价是:react 项目经验不足。

可能这家公司比较缺人,需要的是技术栈非常匹配立马就能上手干活的人,在我看来,自己与这个职位也并不匹配。技能点可以提前准备,但是项目经验是实打实的,围绕自己真实的项目经验去准备面试才是硬道理。当然,他们的招聘需求写的与实际面试情况也不太相符。

所以,如果遇到与自己技能并不匹配的面试,就当是学习和积累经验,不必自我怀疑和心情不好,总能遇到适合自己的那家公司。

面试相关就说到这里,小结一下:

准备面试期间,把复习重心放在前端基础知识点和自己的简历上

不要为了无法短期准备的面试问题而调整复习方向,那是徒劳

保持积极的心态,不要为了某次面试失败深受打击,因为那不一定是你的问题

关于裸辞

一直有人说:裸辞一时爽,一直裸辞一直爽。

而我裸辞一个月的实际经验来说,并不是这样。裸辞比上班更累,压力更大,每天从早上7点到晚上12点都在看书,看代码,看自己做过的笔记。

由于我几乎之前没有什么面试经验,上一家公司是我此前面试的第一家也是唯一一个前端工作,这次面试了八家,也算是很不容易了……

下面说下我裸辞这段时间的经历:

裸辞第一周:去旅游,好happy….

裸辞第二周:室友一大早就去上班了,而我不用,终于不会有人在钉钉群里一直@我,终于可以安心看书写代码了,好happy……

裸辞第三周:为什么看过的内容第二天又忘了!为什么投了一堆简历没有人理!为什么啊!

裸辞第四周:出去面试好累!外面天气好热!刚才那面试官问的都是啥!为什么准备过的问题都不问!好委屈!为什么心仪的公司offer还不来!我是不是被这个世界遗弃了!

裸辞期间,一度陷入那种被遗弃感和自我怀疑的双重攻击中。

关于裸辞,这里先说结论:能不裸辞,千万不要!

再说说我为什么要裸辞吧。

一是缺少前端面试经验。后来听一位大佬说,想要拿到好的offer,需要一到两个月的时间准备面试,当初我真的以为会跟之前一样面试一两次就行了,但是现在和三年前市场对于前端的要求大大不同了。

二是工作中确实没有多余的时间准备面试。上一家公司真的非常忙,每天早上9点到晚上9、10点,紧急项目周末也要上,永无止尽的业务代码。更可怕的地方是,前端leader就坐在我旁边,他每天需要大量时间潜心研究技术,几乎不参与业务开发,但是只要发现我没有在敲代码就会问我在忙啥,要给我安排新的项目。

当时一时任性,就决定辞职了。现在想来,觉得非常不合适。第一,在没有了解到自身能力与市场需求是否匹配的时候就辞职,可能迎接我的是一个月甚至更长时间的失业;第二,我对leader的做法和工作安排有意见,应该先尝试与他沟通或者向再上一级的技术经理/项目经理反馈,而不是牺牲自己的工作机会。

最后我想说的是,由于工作太忙,工作里糟心事太多而影响自己在技术上的进步和成长,是我在每家公司都可能会遇到的问题,接下来,我应该学习如何去克服,而不是逃避。

既然选择了做这一行,就是选择了无止尽的学习,加油……

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