不少考生都在关注着考试的消息，其中也不乏很多大四在校生，他们面临着毕业找工作的问题，而公务员这个父母眼中的“铁饭碗”确实是个不错的就业选择。对公务员考试稍有了解的考生都知道，每年面向应届毕业生招录的岗位特别多，有些职位甚至限定了只招应届毕业生。从各个方面上来说，应届生报考都是有极大优势的。这样一来，不管是即将走出校门的，还是早已毕业一两年的都想方设法的保留自己的应届生身份，无奈有些地方的高校为了提高就业率，要求学生签订三方协议，这个协议能签吗？会不会影响我报考公务员时的应届生身份呢？下面来说明一下，帮助考生解除心中的疑虑。
首先我们要明确几点：
1、什么是三方协议？
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，
2、三方指的是哪三方？
毕业生、用人单位和学校。
3、三方协议有什么用？
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。它能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
4、三方协议和劳动合同一样吗？
三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
三方协议属于就业意向，并不属于劳动合同，本质上对应届生身份没有影响。如果某岗位说明只要应届生，并且没有签订三方协议的，这时就需要考生提前打电话问清楚，经确认后再行报考。
虽然签订三方协议对于考公务员没有影响，但是考生也不要随意下决定，再签字之前看清协议中是否有提到违约金，合同期等问题，避免给自己、给用人单位造成不必要的麻烦。
