最近,有很多小伙伴在后台留言,问小编在试用期之内,如果遇见更好的工作机遇,要不要选择离职,下面针对这一问题,钱塘人才网小编就来跟大家分析一下。
首先在解决这个困惑之前,我们要思考以下几个问题。
一、对于当下(现阶段)而言,你找工作的目的,以及你最重视这份工作的哪些方面?
在找工作的过程中,请大家在这些工作要素中进行考虑,然后选择对于自己而言比较注重的:平台、薪酬福利(含股权激励)、工作地点离家远近、发展空间、有无班车等、价值观、是否长期加班、公司文化、直接领导(管理风格等)。
通常来说,选择三至五点就好,毕竟,工作在哪里都一样,一份工作不可能完全满足你所有的要求。
二、你所遇见的机遇,对于你而言,是否真的是新的机遇?
对于机遇而言,每个人心中都有自己的定位:
1、有些小伙伴会选择先进入到有前景的行业未雨绸缪。
2、有些小伙伴会选择对自己而言有挑战性的工作。
3、还有些小伙伴会选择上班+下班打组合拳的方式,因为下班需要时间尝试,所以对于上班而言,也许离家事少工作能养活自己或许是个不错的选择。
那么问题来了,你该怎么选?
此外,请大家关注下一个问题:对于当下的这份工作,你最希望得到些什么呢。
三、如果选择去新公司,万一不合适,或是发觉不如原来的公司,又该何去何从?(该如何处理新公司和原来公司之间的关系)
如果大家把前两个问题想清楚了,相信这个问题就毋庸赘述了。但是如果没有想清楚的话,小编还是建议大家要认真考虑。
如果在没有想清楚之前,仍然想离职的话,建议仔细斟酌离职的原因,尽量不要对新公司说原来的公司不好、不喜欢原来公司的企业文化、价值观、文化、领导之类的话。
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