无论是换工作或是毕业生制作出一份好的简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历？写好简历的技巧有哪些？本文中钱塘人才网小编总结了一些关于简历的小技巧，让你的简历在众多简历中脱颖而出。
1、针对职位制作
对于不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，务必要按照应聘职位来制作简历，才能有针对性，充分发挥简历的作用。不要仅仅为了省事只制作一份简历，然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明，那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球，取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位，他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。
2、突出要点
处于同样的理由，应该了解招聘者的招聘重点，注重的地方，然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节，不要把所有次要的职责都列出，只写主要的。删除那些无用的东西，比如你的爱好，除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队，而你刚刚好是学校足球队的前锋。所谓的要点，就是2至3点，1，2，3，4，5罗列下来的不是要点，能让阅读的人留下印象的就是2、3点，太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出这几点，能更容易给人留下清晰的印象。
3、注意细节
较之业务，招聘者更重视素质，较之能力，招聘者更重视态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来，所以大部分招聘者会非常重视细节，往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里，你可能没意识到这是个错别字，但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌，把细节落实到实处。
4、格式恰当，篇幅适宜
很多招聘人员反映，每次都会收到一些组织很差的简历，格式杂乱无章，条理不清楚，或者是简历太简单，看不出什么具体的信息，或者简历篇幅过长，看不出重点。招聘者也相信，简历不一定能体现出一个人的能力水平，但是因为收到的简历特别多，这样的简历，只能淘汰。同时，招聘人员似乎总是时间不够，缺乏耐心，第一印象不好的简历就随手放一边了。简历格式要注重条理，同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。
5、精心编排打印
简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方，让人阅览起来一目了然。版式的效果好，简历翻开来第一印象就会特别好，这样招聘者会用心阅览下去。
综上所述，简历不仅仅是内容要与众不同，就连外在的细节也要用心去做，这样才会给对方一种你在很用心做事的感觉，那么对方也会觉得你是一个非常渴望得到这份工作的人，那你的机会自然就比一般人要大很多了。
