很多应届毕业生，不知道如何写简历，在人才网上或招聘会上投了很多简历，却少有企业通知面试，尤其是自己看好的公司，一点回音也没有，下面跟随高阳人才网小编一起来看看，如何通过简历信息增加面试机会。
资深HR教你注意以下几点：
1. 多添加一些实习或实践经历，这些都是应届毕业生的优势 【备注：字数太少，简历过分简单：让人感觉根本没有在认真对待。（有人觉得自己就是张白纸，等着被公司调教，可是同学们呐，排队的人那么多，白纸也要挑张优秀的，你至少有一个认真的态度吧！）】
2. 针对不同岗位，描述的侧重点不同，不要千篇一律 【备注：无非就是发现你匹配的这个岗位的一些基本条件，也就是挑选入围者，怎么样才能入围？太简单了！招聘广告说明里都列的清清楚楚！】
3. 加上自我评价，突出个人特点，特别是跟应聘要求相符的 【备注：关键词标注清晰：前面也说了，HR工作紧张，找关键字这样的活儿，肯定是你能做的让他简单越好，譬如在段首用【方括号】或者下划线＞的形式标注出来。】
4. 做好面试准备不要获得面试时匆忙，不知道如何回应HR的面试问题。
说到最后，简历其实只是获得一个面试机会，面试也只是获得一个工作机会，至于机会能否抓得住，能够通过机会实现跳跃性的发展，最终还是跟个人的能力和勤奋有很大关系的，加油，你一定可以的！
