1、职业化
“像个做事的样子”，职业化就是这样建立起来的。
无论做什么工作，都要做多种预案，以应对各种可能的意外。让上司愿意交给你重要的任务，有重要任务的时候条件反射地想起你，因为上司对你的工作方式有安全感。
2、超出需要
有些时候，上司对提出的要求也不太明确，或者不明确具体的需要是什么，这些需要可能是在完成的过程中随时发现的。把上司交给的任务当成自己的事，角色互换，如果自己是上司，做到这一步还会产生什么样的希望？这就是超越上司的需求。
电影《时尚女魔头》中，老板Miranda要求Andy为她的双胞胎女儿找还未出版的《哈利波特》。Andy费了好大力气找到手稿以后，并没有急着把手稿送到老板面前，而是把手稿拿去复印了两份，并且送给了马上要坐火车的两个小姐妹。最后才把原手稿送到老板办公室，当老板知道在火车上的两个女儿正人手一本书时，她获得了安全感。当然，Andy也因此逐渐取代了第一秘书。
3、及时汇报
让上司随时知道你的行为，知道你的关注点，知道你对他交由的任务的投入程度和进展程度。上司对重要事情进度有掌控感，安全感也就由此而产生。而要达到专业、高效的职场状态，明白以下两点才是王道：清楚自己的老板是谁（顶头上司，而不是大老板）；明确“老板”的期望是什么。
还是那句老话，人在职场如在江湖，焦虑谁都会有，但命运掌握在自己手中。
4，无论在什么位置坐，我们必须保持学习的习惯
出社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。 因为，虽然这个阶段的工人有一定的资格和经验，工作也很方便，但是有比他们的前辈更高级的压力，周围都是随时想要超越你的同龄人，下面有一群“年轻是资本” ，新一代员工眼睛虎视眈眈的熟练技术。
因此，建议你，不管你是基层员工还是主管，都要保持学习的习惯，随时为自己的竞争力增值。因为，在全球化时代，你不是与中国人、美国人、日本人竞争，而是与世界顶尖人才竞争。他强调，学习与智力无关，主要取决于态度和独立思考的能力。
在建立自己在各方面的竞争力？外语技能和使用网络，在今天最重要的能力。
5. 总是做比你老板要求更多的事
只知道“做好本职工作”的员工，等着被淘汰！因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你知道的更积极的人总是做得比老板要求的更多。你必须超越老板的期望才能给你带来惊喜。不要只是等待老板的教导和成长。事实上，你可以依靠自己的努力，想出可以推动公司前进的美丽想法。
6，当“人模范雇主”负责
当你是一名员工时，你必须努力争取个人的表现来满足老板的要求; 但是，当你成为一名老板时，你的价值不再来自你个人的成就，而是来自整个团队的每一个成员的表现。 你必须了解你部门每个员工的特点，引导他们发挥自己的潜力，帮助他们避免犯同样的错误。
因此，你必须让自己成为一个“好人”，促进部门的整体绩效，进而成为企业的重要竞争力。
7，准备扩大交往，知道如何维护
不要以为只有身居要职的人才需要关系。 事实上，不管你身在何处，关系总会给你带来意想不到的好处。
人脉，机遇无处不在。除了具体的事件外，从飞机上相邻的座位到互联网，再加上善用“朋友”，都是一个很好的管道。
联系并不难建立，保持注意力集中。建议最少一年一次，大家对通讯录，好友列表谈当前形势下，维护他们的关系，让对方听到你的名字，你会记得。
8、勇敢一点，绕道而行
一般人的一生，大概不会脱“学业→毕业→岗位→结婚→升职→退休”的固定模式，踏着传统大多数人走的脚步。不过，如果你还年轻，不妨跳出模式，勇敢地“绕道”生活。
多结交来自全球各国的朋友，开拓自己的视野与国际观。
这样，当你踏入职场，也许起步会比别人晚一点，但开阔的心胸与观照全球的视野，会让你比别人更加速进步，也拥有更多机会。绕道的人生，途中的各种经历与美好风景，都会成为你冲刺的丰沛能量。
在这瞬息万变的时代，没有任何一家企业敢保证可以永续经营。把视野往外看，也会发现外面的机会愈来愈多。
