不想当将军的士兵不是好士兵。成为一名将军，不仅是军人的积极追求，也是优秀士兵的现实表现。从这个意义上说，职场新人进入职场后，也应该积极追求成为一名想成为将军的好士兵。因此，职场新人在按照新人标准达到要求后，也要着眼于未来，自觉地在日常工作中发挥领导作用。
一，什么是领导？
根据领导概念谱系，领导是支持领导行为的各种领导能力的总称，其重点是领导过程；换句话说，领导有助于确保领导过程的进展或领导目标的顺利实现。根据对领导过程的分析，领导者必须具备以下领导技能：
第一，远见。制定与团体或组织目标相对应的目标和战略的能力。
第二种是魅力。与领导者相对应或源于领导者的能力，包括吸引领导者的能力。
第三，影响力。影响领导者和形势的能力。
第四，决定性的力量。实现一个团体或组织的目标的能力主要包括正确和果断地作出决定的能力。
第五，控制。控制实现目标的过程的能力。
第二，我们为什么要发挥领导作用？
当新来的人进入职场时，如果他们只知道如何从事一项商业工作，不去想他们现在必须做什么，并制定长期计划，最终会导致增长缓慢，阻碍工作场所的发展。"年轻时，专业人士也可以推销自己的力量、青春、可能性塑造等，但一旦他们工作多年，仍然没有进展，工作场所的竞争力也会逐渐减弱。只有尽快锻炼，有领导才能，才能提高他们在工作场所的竞争力，避免中年危机，甚至被工作场所淘汰。
第三，如何发挥领导作用？
第一是提高学习能力。随着世界的加速变化和世界的一体化，学习应该跟上甚至超过变化的速度。学习是一个人快速成长的一种方式，只有不断地学习和继续前进。
提升自己的学习能力，养成好的学习习惯，才能够与时俱进。
第二是积极开拓视野，不断拓宽视野，长期愿景，鼓励自己不断创新，从而获得新的动力和源泉，使自己立于不败之地。
第三是开放，不断吸收各种先进思想，借鉴同事或领导的成败，广泛听取他人的意见和建议，对不同意的人持开放和包容的态度。
第四，善于沟通。善于沟通，能够及时向领导汇报工作进度，也能及时反馈遇到的问题；能够沟通公司的管理意见，能够合理分配任务。
第五条是按你说的去做。必须言行一致，才能专注于要做的事情，避免拖延，并有力地做好工作。这些都是能使事情顺利进行的关键，也是能够取得重大成果的关键之一。
第六，锻炼说话的能力。职场上的任何新人都应该学会用演讲来表达自己。这些品质会让你更有能力与他人交流。演讲的目的是让别人明白你的观点，并赢得他人的认可。演讲的意义不仅限于演讲本身，还可以提高口头表达能力，提高回应能力，增强自信。
第七是培养坚强的心，能够承受压力和委屈，有勇气忍受无法改变的事情，有毅力去改变自己能改变的，有勇气承认和面对自己做错了的事情，这些都可以成为自我提升的动力，并不断提高他们的综合素质。
目前，工作场所的压力越来越大，竞争越来越激烈，门槛也越来越高。在这种环境下，整个工作场所将面临长期激烈的竞争局面。人们没有远见，一定会有立竿见影的担心，对于职场新人来说，虽然年轻是资本，但仍然主动发挥领导作用，快速成长，努力提高工作场所的竞争力，从而在工作场所实现更大的发展。
