刚进入职场的新人在工作和人际关系方面往往处理不好，尤其是新生，他们没有任何工作经验，有时会导致自己的工作很难完成，或者很难进入工作状态。今天，我们将讨论新员工如何能够迅速进入工作状态。
1、工作场所礼仪
作为职场新人，礼貌是必不可少的。不管这个人是否比你年长，他都是你的前任。你不能因为你比他们年长就认为他们应该接受你。相反，在工作场所，有些人称对方为大师，如工作，有些人称对方为老师，我认为叫老师是很好的。毕竟，孔子曾经说过，三人行必有我师也！当然，当你遇到一个老板时，你还是得叫它经理/主任/科长，当你不知道对方是什么职位时，其他部门也可以被称为教师。
2、善于学习，不耻下问
小编所在的公司曾经有一名面试成功的女孩，这个女孩是一个新人，我在工作中很少见到。作为我这个本科生来说，一个研究生来到这里后学历那可叫一个认真，非常愿意在公司里学习各种技能的人，当别人处理问题的时候，她也很愿意在场外学习，并且可以仔细地记录日志。每隔一段时间，我们都要把日记中所学到的知识交出来，这样在不到半年的时间里，我们就能达到公司各种业务的熟练程度。
你认为在工作场所有一个不喜欢这样一个新人的领导吗？因此，你必须善于学习，不要羞于问，多学、多读，记笔记、学得多。
3、少说多做
作为职场新人，你必须少说话，多工作，因为刚来到职场你就不知道企业的现状，很多事情千万不要东听西说，隔墙有耳，知人知面不知心，少说话，多做事，善于倾听就好了，那些与自己无关的事情，听完点头和大笑后，千万不要把它当回事，充其量提防一些听起来像小人的人。"但不要联合起来，做你自己，少说话，多做点事。
然而，有时候，当很多人不愿意教你时，我们并不感到羞愧，毕竟，职场是一种竞争关系，所以在这个时候向别人学习时，不要在同事忙的时候打扰别人，这肯定会被拒绝，或者下次不会被教导，但语气是他不会拒绝你的。
4、领导人安排的任务应及时完成
作为职场新人，领导可能不会马上给你一份重要的工作，但它肯定会给你带来一些你可以做的事情。不管任务是否重要，我们都必须把它作为最重要的工作来做，并按时完成，因为当你刚来公司的时候，你通常有一个试用期，也就是检查你的能力的时间，如果你在这个时候不能认真地完成领导指定的任务，你可能会在试用期结束时失去你的通行证。
5、学会拒绝
这一点相信很多人都有这种体会，刚进入职场有些人觉得是你的老师，就将他自己的任务让你替他处理，有时候甚至加班都没弄好，第二天反而弄得出力不讨好，此时，我们必须学会委婉地拒绝，否则我们可能真的会崩溃。那么，我们可以说我们刚来公司不熟悉公司的很多业务。我不熟悉你让我为你做的任务，害怕拖延你的使用等为由推掉这个无理的安排。毕竟，我们不是万能的，谁还没有个休息的时间呢？
