你不能对职场新人提出要求。经验需要更新，新人需要在环境中成长，每个人都需要一个成长的过程。
职场新人，顾名思义就是入职不久的人，他以前是没有工作的。那么受家庭熏陶和学校教育的一些优良传统基因就很重要了！
一、礼貌
在职场中，有很多细节需要与人打交道，包括同事、领导，礼貌会给人留下好印象，对于新人来说，增加分数，甚至提升工作是非常重要的。
例如，以下几种情景：
1、排队吃饭的人应该做些什么？要么你微笑，点头，要么眨眼，把它加进你的心里一定很好。如果你不想让他加入，你背后有人不想让他加入，避免冲突也是高情商的一个迹象。你是在晚饭后对厨师说谢谢吗？这在学校里每天都会发生。
2、向同学们索要一些东西，或要求时间，借些零钱，记笔记，借火等等。参加工作后，当你打扰别人时，情况应该是这样的。
3、当有人说谢谢时，你必须回答："不客气。
4、当你不小心踩到别人的脚，特别是排队等候或无意打断别人时，当你妨碍别人时，就说“对不起”。
……
礼貌词一般很少，属于简单的词，但输出的形象是修养和品质。
二、勤奋
勤奋包括勤奋和速度。它意味着一些不同的东西。勤奋代表持之以恒、持之以恒，并具有永久的意义；速度与行动、结果和执行有关。也就是说，光服务不是快的，是一个短小的理论家。例如，如果你看到一个错误的地方，你积极地向你的上级汇报，这也是好的，但你经常这样做，只是说或不练习。这也会引起上级和同事的反感。因此，“勤奋”的完整说法意味着“频繁发现，快速处理”。例如："。
1、健康维护。一般来说，公司都有清洁人员，不需要员工自己处理垃圾。但是当清洁阿姨几乎在你的工作地点时，你是否主动与你姑妈合作并把废纸篓交给她呢？我个人发现清洁工弯下腰去把篮子放在她的桌子底下。那女孩连屁股都没抬。不是一个。她见过很多东西。像这样处理这件事的一个好办法是，你一看到你姑妈来就马上把它寄出去。我相信你会给你姑妈留下好印象的！不要低估这些清洁工，他们中的一些人可能是老板家乡的亲戚！
2、会议室的桌椅布置：大公司有专人负责，小公司不一定是好的，管理不好，会议中断，混乱分散，有些根本没有理由，你能在会后把桌椅放在一起吗？估计如果你愿意坚持，你可能会给他们一个好的开端，将来不会有这样的现象！
3、你的办公空间整洁吗？这是一个不易养成的好习惯。因为在学校里没有这样的地方，但他们也有桌子、规则，有些东西散乱。在一个企业里，有很多事务，所以不容易做到。许多老板会从办公桌上发现，员工不能被培养成干部，但很多员工不知道。
三、规则
学校里有一个钟声，这是命令。有出操，那也是规矩。在公司里，有更多的规则！一般来说，当你进入岗位时，你将训练公司的系统。许多新员工突然改变了工作环境，感到轻松，有点放任。例如：
1、打进去。这是最简单的，但有很多人不能完全做到这一点。我总是忘了每隔一次都打电话。在公司里，这是用来支付工资的。如果你能在学校里跟着铃铛走，为什么你到公司的时候不能准时打卡呢？你经常缺课吗？当然，有许多公司实施指纹卡，不能进入办公室不登录，所以有些人迟到。这个小小的签约让人想起了作为一个人的品质。
2、健谈。这是禁忌，办公室里有隐藏的规则，应该说什么，不要说不该说的话。有些人性格外向，善于交际，但他们不使用场所，他们可能会有问题，取决于你在哪里。因此，在公司里，谈论工作而不是八卦是法律，保护别人，也是为了保护自己。
当然，还有很多场景。
第一次进入职场，有礼貌，很勤奋，懂得规则是很好的！因为很多人连这三个基本点都没有到位。
